В Российском государственном университете туризма и сервиса (РГУТИС) состоялось заседание подгруппы «Кадры в индустрии туризма» комиссии Госсовета РФ по направлению «Туризм». Участники констатировали критическую ситуацию с персоналом: дефицит кадров в отрасли оценивается в 25%. Потребность в новых дополнительных кадрах туризма к 2030 году составит порядка 400 тысяч человек – предварительные расчетные значения полученные ФРЦ РГУТИС. Встреча собрала руководителей субъектов Российской Федерации, представителей профильных ведомств, руководителей региональных туристических администраций, топ-менеджмент крупнейших сетевых отелей и руководство РГУТИС.
«Формирование фундаментального ядра подготовки кадров для туристской индустрии в условиях новой суверенной системы высшего образования становится стратегической задачей, определяющей конкурентоспособность отрасли и устойчивость регионального развития. Особую значимость приобретает создание бесшовной, непрерывной образовательной траектории — от базовой подготовки до профессионального совершенствования, обеспечивающей гибкость, актуальность знаний и практикоориентированность компетенций" – поделился Амбарцум Робертович Галустов, и.о. ректора ФГБОУ ВО "Российский государственный университет туризма и сервиса".
Участники заседания рассматривали предложения по развитию кадрового вопроса в индустрии туризма и гостеприимства. Было предложено вернуть в вузы и колледжи вечернюю форму обучения без отрыва от производства. Это позволит персоналу повышать квалификацию или получать смежную специальность, не теряя в зарплате. Для повышения престижа профессии было предложено инициировать введение новой ведомственной награды — «Почетный работник отрасли туризма и гостеприимства». Ожидается, что статус такого знака отличия сделает карьеру в индустрии более уважаемой в обществе.
Эксперты подгруппы рекомендовали включать в архитектурные проекты новых строящихся гостиниц помещения для учебных классов. При технической возможности такие центры стоит организовывать и в действующих объектах размещения. Это позволит перейти от теории к практике на рабочем месте без отрыва от обслуживания гостей. Одно из самых обсуждаемых стало предложение о единовременной выплате в размере 500 000 рублей для сотрудников, переезжающих из других регионов в субъекты с острой нехваткой персонала. Механизм призван решить проблему, когда курорты есть, а работать на них некому.
Инициативы рассмотренные в ходе заседания комиссии подгруппы «Кадры в индустрии туризма» было предложено апробировать на территориях в рамках федерального проекта «Пять морей и озеро Байкал».
Официальный сайт РГУТИС
Российский государственный университет туризма и сервиса
#ргутис #госсовет #туризмкадры
Эксперты подгруппы рекомендовали включать в архитектурные проекты новых строящихся гостиниц помещения для учебных классов. При технической возможности такие центры стоит организовывать и в действующих объектах размещения. Это позволит перейти от теории к практике на рабочем месте без отрыва от обслуживания гостей. Одно из самых обсуждаемых стало предложение о единовременной выплате в размере 500 000 рублей для сотрудников, переезжающих из других регионов в субъекты с острой нехваткой персонала. Механизм призван решить проблему, когда курорты есть, а работать на них некому.
Инициативы рассмотренные в ходе заседания комиссии подгруппы «Кадры в индустрии туризма» было предложено апробировать на территориях в рамках федерального проекта «Пять морей и озеро Байкал».
Официальный сайт РГУТИС
Российский государственный университет туризма и сервиса
#ргутис #госсовет #туризмкадры
